心理测评管理系统

第一，应按照指导语的要求实施测验，不带任何暗示，当受测者询问指导语意义时，尽量按中性方式做进一步澄清，如询问有些词的含义时，应尽量按字典的意义解释。

第二，测验前不讲太多无关的话。如测验时间为50分钟，主测者竟占了10分钟的时间做不必要的说明，就会使受测者感到不公平。这种与测验无关的说明不仅不会引起他们的注意，还会引起焦虑，或对主测者产生敌意。

第三，对于受测者的反应，主测者不应做出点头、皱眉、摇头等暗示性动作，这会影响对受测者以后的施测，主测者应时刻保持和蔼、微笑的态度。另外，在个别施测时，主测者不应让受测者看见计分，可用纸板等物品挡住。这样做，一是避免影响受测者的情绪，二是避免分散受测者的注意力。

第四，对特殊问题要有心理准备，如在测验过程中出现突发事件(如停电、有人生病、计时器出现故障等)，应沉着冷静、机智、灵活地应对，不要临阵慌乱。