心理测评管理系统

测验的使用开始于测验的选择。可供选择的测验很多，选择何种或几种心理测验进行施测，是测验组织者和使用者首先要考虑的问题。选择测验必须注意如下两个方面。

一、所选测验必须符合测验的目的

测验是进行科学研究和解决实际问题的一个工具，测验的选择首先必须符合测验的目的。由于每一个测验都有其特殊的用途和使用范围，所以测验施测者首先就应当对各种测验的功用及特长、优缺点有一个了解。此外，不但不同的目的要选用不同的测验，而且不能只根据测验名称盲目选择测验，必须了解该测验的真正适用范围和功效，否则就会造成测验使用不得当。

二、所选测验必须符合心理测量学的要求

选择测验时，还应考虑该测验是否经过了标准化，它的信度、效度如何，常模样本是否符合测试对象，常模资料是否太久而失效等。即使是真正的心理测验，倘若由个人自行施测，不懂得分数如何解释，也会产生不良后果。因此，不具备心理测验知识的个人最好不要自己盲目选择测验及自行施测、解释，而应由专门的心理测验机构的专门人员来操作。

在选择测验这一环节上出现的另一个问题是，许多人常使用没有重新标准化的经典测验。标准化测验必须经常修订，使测验内容、常模样本、分数解释更加适应变化了的时代。目前，就连许多专业人员使用的测验也大都是许多年前的老版本，更有甚者，还将国外的测验直接翻译过来使用，而不考虑是否符合我国国情，这种做法不值得提倡。